Hablando de Bienestar Corporativo con Hugo Ledesma - GALLUP
Este episodio corporativo lo compartimos con un invitado muy especial, y aliado institucional de nuestro movimiento de bienestar. Hugo Ledesma, quien lidera toda la operación, gestión de equipos e implementación de proyectos para los clientes de Gallup en América Latina, analiza junto a nosotros el reciente estudio: "State of the Global Workplace 2022 Report, THE VOICE OF THE WORLD’S EMPLOYEES" REPORTE GLOBAL GALLUP SOBRE EL LUGAR DE TRABAJO 2022 o el bien llamado “la voz de los empleados”. Es un referente para las principales empresas del mundo. 68.000 empleados en 140 paises fueron encuestados, especialmente sobre su bienestar individual y compromiso con la empresa.
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Angelo Chirico, Gerente General de Soluciones a Latinoamérica de Microsoft, en una estupenda conversación nos explica cómo la tecnología e innovación, han sido las herramientas que nos está permitiendo navegar en las circunstancias tan cambiantes y vulnerables que estamos viviendo. Así mismo, Angelo nos comparte las iniciativas de Inclusión y Bienestar que Microsoft desarrolla tanto para sus colaboradores, como para todos nosotros los usuarios de sus plataformas. El trabajo híbrido, las plataformas colaborativas "En primera fila" y los resultados del estudio Microsoft 2022 Work Trend Index: Annual Report, son temas que no te quieres perder!
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"El planeta no puede esperar hasta el año 2040, las medidas de conservación del medio ambiente deben tomarse ahora, no hay más tiempo y las empresas deben asumir ese compromiso!" Nos comentaba nuestro invitado a esta inspiradora conversación sobre Sostenibilidad Juan José Tohá, destacando las iniciativas de Grupo LATAM en temas de Cambio Climático, Economía Circular y Valor Compartido. Definitivamente un episodio cargado de esperanza, impacto social y concientización! Como parte de la programación de contenidos del Movimiento Latino de Bienestar All4ness, conversamos con líderes empresariales y altos ejecutivos , sobre la importancia del bienestar corporativo como factor clave para el logro del éxito, de las personas, las empresas y la sociedad, enmarcado en el concepto de Empresa Saludable. Juan José Tohá, Director de Asuntos Corporativos del Grupo LATAM. Periodista con especialización en Sostenibilidad en la Universidad de Oxford, además de máster y doctor en Comunicación en la Universidad Autónoma de Barcelona. Posee amplia experiencia en el diseño e implementación de estrategias comunicacionales y relacionamiento de organizaciones con su entorno. Se ha desempeñado en la oficina regional para América Latina y el Caribe de la FAO, con sede en Santiago de Chile, además de desempeñar roles de gerente de Comunicaciones de Codelco y de BHP Sudamérica, entre otros. En 2019 se incorporó al grupo LATAM como Director de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad, reportando directamente al CEO del grupo LATAM, y donde articula la estrategia corporativa de Asuntos Públicos, Comunicaciones Externas y Sostenibilidad. Desde hace años trabajan en la sostenibilidad y desarrollo de proyectos que les han dado grandes satisfacciones. Todas las acciones y decisiones de LATAM se basan en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, desde el lanzamiento de la agenda global en 2015, y responden a necesidades climáticas, sociales y de salud, entre otras.
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¿Cómo reconocer que tengo hambre, que mi cuerpo pide comer porque necesita energía y no es un antojo o un escape, trayendo efectos negativos sobre la salud? La presión emocional creada por trabajo o por cualquier circunstancia que nos cause angustia, tristeza, o ansiedad; nos lleva a abusar de las comidas, en esta conversación Berni Allen, nos enseña cómo identificarlo y manejar estos impulsos. Berni Allen, coach de estilo de vida saludable y dieta cetogénica, entrenador personal, programador neurolingüístico, presentador de "CNN en Forma" y "MODO FIT de TVN", con una gran trayectoria como formador de entrenadores en Latinoamérica y creadora del Método Berni Allen. Berni ha sido imagen de la prestigiosa marca deportiva Adidas, y ha sido conductora de eventos multitudinarios de entrenamiento y dance-fit.
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Las iniciativas de bienestar corporativo, no tienen impacto real en las organizaciones si no logran el compromiso e integración dentro de sus equipos internos. Esta premisa representa la clave del éxito de los esfuerzos de la empresa MetLife, por cuidar de la salud integral de sus colaboradores, especialmente en momentos de crisis. Los detalles de esta estrategia nos los comparten Johana y Natalia, en una muy enriquecedora, ejecutiva y humana conversación. Johana Parra: Administradora de empresas de profesión, tecnóloga en mercadeo, certificada como coach para el liderazgo, entrenada para reclutamiento y selección de talentos. Tiene más de 20 años trabajando en el sector salud y protección. Actualmente, se desempeña como Directora de Desarrollo Comercial en MetLife Colombia. Natalia Alvarez: Es Administradora de negocios internacionales y psicóloga, diplomada en Resiliencia y sentido de vida trascendente y certificada en trasformación cultural organizacional. Tiene más de 10 años trabajando en áreas de recursos humanos y más de 7 años de experiencia en el sector asegurador. Actualmente se desempeña como Learning Partner en MetLife Colombia.
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